Recepcionista Terceirizada Bilíngue: mais benefícios para sua empresa

recepcionista terceirizada Bilíngue

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Está pensando em contratar uma recepcionista terceirizada Bilíngue, mas ainda tem dúvidas sobre os benefícios pra sua organização? Se a intenção da sua empresa é crescer internacionalmente, este artigo foi feito para você!

No mundo globalizado em que vivemos, é cada vez mais comum que as empresas se internacionalizem: seja importando, exportando, investindo ou realizando qualquer outra transação, um número cada vez maior de empresas brasileiras marcam sua presença pelo mundo. 

Logo, o fato de uma empresa ter uma boa recepção bilíngue é essencial não só para a comunicação com clientes brasileiros e estrangeiros, mas também para a expansão internacional de seus negócios.

A terceirização de recepcionistas bilíngues tem sido cada vez mais adotada nas empresas de nosso país, isto ocorre devido às inúmeras vantagens que este tipo de contrato oferece.

5 benefícios de ter uma Recepcionista terceirizada Bilíngue

Acesso a recepcionistas especializados

Para ser um bom recepcionista bilíngue não basta dominar idiomas: é preciso também conhecer particularidades culturais de outros países e dominar as funções de recepção, portanto, uma empresa terceirizada do ramo terá uma visão mais ampla da área e saberá selecionar os melhores profissionais.

Recrutamento

Os processos de recrutamento, seleção, treinamento e monitoramento serão de total responsabilidade da empresa terceirizada, evitando sobrecarga na gestão de sua empresa.

Redução de custos

Em uma recepção terceirizada há uma redução geral nos custos: equipamento, substituição de pessoal, encargos trabalhistas (salário, férias, alimentação, seguro-saúde), todos esses e outros custos serão de responsabilidade da empresa terceirizada.

Menos Burocracia

Uma recepção terceirizada implica em menos burocracia para sua empresa e traz também uma maior segurança jurídica, pois os riscos de processos trabalhistas são absorvidos pela empresa terceirizada.

Substituição

Caso o recepcionista bilíngue terceirizado precise se ausentar por qualquer motivo (como por exemplo licença médica, férias, afastamento e falta) a empresa terceirizada providenciará um substituto rapidamente, sem que exista a necessidade de abertura de um novo processo seletivo.

Entre em contato com o atendimento da Terserv para obter mais informações sobre como ter uma recepcionista terceirizada Bilíngue.

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