Você já pensou em contratar o serviço de terceirização de recrutamento e seleção para a sua empresa? Talvez você não perceba, mas a terceirização de serviços certamente oferece muitos benefícios de gestão para os seus negócios.
Especificamente no setor de recrutamento e seleção, a terceirização de serviços proporciona mais qualidade, agilidade, redução de custos e assertividade nos recrutamentos.
Mas para que você possa contar com a terceirização de recrutamento e seleção de modo confiável, confira mais alguns benefícios que são essenciais para a sua empresa!
O que é a terceirização do recrutamento e seleção?
A terceirização de recrutamento e seleção consiste, em suma, em repassar a uma consultoria todas as etapas e atividades que abrangem:
- O planejamento para a abertura e a divulgação da vaga
- A escolha de currículos;
- A aplicação de testes e entrevistas
- A contratação de novos funcionários
- A conclusão do processo seletivo
Além disso, as empresas que terceirizam o RH possuem grande expertise, por isso aplicam processos bem definidos. As metodologias que as terceirizadas usam na seleção também contribuem para se chegar a contratações realmente efetivas para os clientes.
4 Vantagens da terceirização de serviços de RH
1. Otimização de tempo
Conforme diz o ditado, tempo é dinheiro. Portanto, você, gestor ou empreendedor, não precisa perder tempo para recrutar funcionários. Deixe essa função para uma empresa terceirizada e veja todo o processo acontecer de forma rápida.
Além disso, o ponto mais positivo é que você pode continuar colocando foco e energia nas atividades que impulsionam as vendas e o faturamento.
2. Mais qualidade na contratação
A contratação de mão de obra, quando parte de uma empresa especializada, se dá com maior qualidade. Logo, certamente isso pode fazer toda a diferença para a produtividade da sua empresa.
Afinal, colaboradores selecionados com critérios rigorosos tendem a suprir as necessidades do seu negócio de modo efetivo.
Além disso, a qualidade na contratação de colaboradores se reflete na retenção de talentos e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais colaborativo, e agradável.
Ou seja, a qualidade no recrutamento e seleção ajudam a formar um clima organizacional mais saudável também.
3. Processos de seleção mais ágeis
Em comparação com o processo de recrutamento e seleção executado por uma pequena equipe interna, o processo desempenhado por uma empresa terceirizada é bem mais ágil.
Além da agilidade, fruto de processos já mapeados, outro benefício é que os resultados dos processos seletivos são sempre avaliados posteriormente. Assim, há sempre formas de promover ainda mais melhorias em processos de recrutamento e seleção no futuro.
4. Redução da taxa de turnover
Certamente que selecionar e contratar o profissional que atenda a todos os requisitos desejados pela empresa permite reduzir muito a taxa de turnover.
Por consequência, a redução da taxa de turnover colabora na melhoria da produtividade, na satisfação dos colaboradores e no crescimento financeiro da empresa.
Terceirização de serviços com a Terserv
A Terserv é uma empresa de terceirização de serviços em SP que oferece mão de obra especializada para recrutamento e seleção, além de outros funções, por exemplo:
- Serviços de copa
- Terceirização de portaria e controle de acesso
- Terceirização de limpeza
Para conhecer a qualidade da nossa prestação de serviços terceirizados, fale conosco!
