Nosso campo de abrangência é amplo: seja para uma vaga operacional ou média e alta gerência, nosso processo de recrutamento e seleção é importante para atrair os candidatos mais capazes e qualificados.
Entrevistas comportamentais com psicólogos sêniores, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, histórico de estabilidade profissional: essas são algumas das ferramentas que utilizamos para selecionar os melhores candidatos para sua empresa, da forma mais ágil e assertiva.
Dispomos de toda a infraestrutura necessária para oferecer conforto e praticidade aos candidatos e clientes durante todo o processo de recrutamento e seleção. Quando a sua necessidade for recrutamento e seleção de profissionais nós podemos lhe prestar um serviço de alta assertividade.
A terserv conta com uma equipe composta por profissionais do setor de RH (Recursos humanos) qualificados e experientes em cada uma das áreas de atuação, passando por aperfeiçoamento e aprimoramento contínuo e acompanhando sempre as tendências do mercado em recrutamento e seleção.
Infraestrutura com conforto e praticidade para os candidatos
Recrutamento e seleção rigoroso com alto índice de assertividade
Disponibilidade e atenção visando a satisfação da sua empresa
Redução de custos com demissão e diminuição da rotatividade
Para criar uma boa apresentação da sua empresa, nada melhor do que ter uma equipe de recepcionistas de excelência. Os profissionais, fornecidos por uma empresa
Muitos condomínios residenciais e comerciais buscam a terceirização de zeladoria como um serviço que oferece muitos benefícios. Além da gestão especializada de um zelador profissional, os
Muitas organizações ainda perdem tempo e dinheiro recrutando porteiros e controladores de acesso internos. Mas os recursos necessários para a contratação direta tornam a terceirização
