Nosso campo de abrangência é amplo: seja para uma vaga operacional ou média e alta gerência, nosso processo de recrutamento e seleção é importante para atrair os candidatos mais capazes e qualificados.
Entrevistas comportamentais com psicólogos sêniores, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, histórico de estabilidade profissional: essas são algumas das ferramentas que utilizamos para selecionar os melhores candidatos para sua empresa, da forma mais ágil e assertiva.
Dispomos de toda a infraestrutura necessária para oferecer conforto e praticidade aos candidatos e clientes durante todo o processo de recrutamento e seleção. Quando a sua necessidade for recrutamento e seleção de profissionais nós podemos lhe prestar um serviço de alta assertividade.
A terserv conta com uma equipe composta por profissionais do setor de RH (Recursos humanos) qualificados e experientes em cada uma das áreas de atuação, passando por aperfeiçoamento e aprimoramento contínuo e acompanhando sempre as tendências do mercado em recrutamento e seleção.
Infraestrutura com conforto e praticidade para os candidatos
Recrutamento e seleção rigoroso com alto índice de assertividade
Disponibilidade e atenção visando a satisfação da sua empresa
Redução de custos com demissão e diminuição da rotatividade
Apesar de poucos notarem, o zelador terceirizado é um profissional de grande importância. Afinal, sua atuação em condomínios residenciais e empresariais ajuda a garantir a
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