Desde a promulgação da Lei da Terceirização 13429/2017, os serviços terceirizados ganharam mais força nas empresas. O crescimento da terceirização de serviços se deu por conta da flexibilidade, da redução de custos e de outros benefícios conquistados a partir da contratação de uma empresa de terceirização de serviços.
Mas, mesmo com inúmeras vantagens, algumas empresas adiam firmar parceria com empresas de serviços terceirizados. Isso acontece, principalmente, porque nem todos os prestadores de facilities atendem às expectativas dos clientes com alta qualidade.
Por outro lado, muitos fatores podem levar à necessidade de terceirizar tarefas que antes eram executadas por equipes internas. É nesse momento que a sua empresa deve saber quanto contar com uma empresa de terceirização de serviços.
Contudo, se ainda existe a dificuldade de detectar o momento ideal da contratação, continue lendo este artigo! Confira algumas dicas que vão te ajudar a identificar quando você vai precisar ter profissionais terceirizados na sua organização!
Quais os benefícios de uma Empresa de Serviços Terceirizados?
A terceirização de serviços é a solução que muitos empreendedores encontram para otimizar processos e ganhar produtividade. Afinal, a escolha por terceirizar algumas tarefas, geralmente as atividades-meio, ou seja, aquelas que não contribuem diretamente para a lucratividade do negócio, promove benefícios como:
- Custos mais baixos (devido a economias de escala ou taxas de mão de obra mais baixas)
- Maior eficiência
- Maior foco na estratégia do negócio
- Competências e habilidades desenvolvidas com treinamento específico
- Acesso a recursos, equipamentos e metodologias
- Maior flexibilidade para atender às mudanças exigidas pelo contratante
- Menor investimento contínuo em infraestrutura interna
- Acesso à inovação
Qual é o melhor período para contratar uma empresa de serviços terceirizados?
Alguns fatores conseguem sinalizar quando sua empresa está precisando de uma ajuda externa para executar certas tarefas. Então, vamos considerar alguns desses fatores abaixo:
- Seus funcionários estão sobrecarregados?
- Você, gestor ou dono, não consegue manter atenção às estratégias dos negócios porque sempre está fazendo tarefas operacionais?
- Sua empresa tem altos custos que poderiam ser reduzidos?
- Sua empresa perde muito tempo recrutando e selecionando mão de obra?
- O seu empreendimento sofre com questões como rotatividade de funcionários e absenteísmo?
Caso você tenha respondido “sim” para alguns desses itens acima, pense em contar com a terceirização de serviços.
Contratações para início de ano e final de ano
Tanto o início do ano quanto o final dele são períodos propícios para as contratações terceirizadas. Outros períodos sazonais também favorecem isso, por exemplo, as datas festivas e feriados prolongados.
O setor hoteleiro é certamente beneficiado quando contrata equipes de limpeza terceirizada para atender a alta demanda da temporada. O mesmo acontece com os estabelecimentos comerciais que necessitam de terceirização para trabalho temporário.
A área de eventos, igualmente, obtêm vantagens com o suporte de uma empresa de terceirização que fornece profissionais de promoção e eventos.
Ao contratar, observe apenas que a alta demanda pela terceirização por encarecer a prestação de serviços de terceirizados. Por isso, antes de contratar, avalie os valores cobrados e a qualidade dos serviços oferecidos.
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