Terceirização de copa

Terceirização de Copeira: entenda mais sobre esta função

Embora não sejam profissionais que contribuem diretamente na geração de receit, as copeiras têm um papel essencial no atendimento ao cliente interno ou externo. Ao equilibrar a necessidade de contar com esse serviço e, ao mesmo tempo, reduzir gastos operacionais, as empresas buscam cada vez mais a terceirização de copeira.

Terceirização de copeira: o que abrange esse serviço?

Das pequenas às grandes empresas, o serviço terceirizado de copa garante um atendimento organizado e de qualidade, que prioriza o bem-estar dos funcionários. 

Decerto, o trabalho dos copeiros está sempre muito relacionado ao ato de servir. Isso porque a presença desse profissional é sempre notada em reuniões, nas quais os copeiros servem água, chá, café e até alimentos aos presentes.

Mas, certamente, a função dos copeiros terceirizados vai além de servir. São exigidas desses profissionais outras habilidades, tais como senso de organização e cumprimento de horários. 

Afinal, são características que vão assegurar um bom atendimento e uma boa gestão de todo o trabalho relativo à copa. 

O que inclui o trabalho do copeiro terceirizado?

O copeiro tem uma série de atividades diárias importantes dentro das empresas onde atuam. Assim, diariamente, o profissional precisa organizar sua rotina, preparar alimentos, além de arrumar mesas, louças e bandejas. 

O atendimento ao público interno, bem como o recolhimento de equipamentos e utensílios  usados também estão em sua rotina de trabalho. É papel dos copeiros, igualmente, promoverem a limpeza e a conservação de espaços como copa e cozinha. 

Veja outras demandas deste profissional:

  • Solicita e verifica a reposição de mantimentos no estoque;
  • Em eventos ou reuniões empresariais, coordena a equipe de garçons contratados.

Terceirização de copeiro é com a Terserv

A Terserv oferece equipe de copeiros e copeiras qualificadas, que atuam nas empresas contratantes com o máximo empenho, gerando agilidade no trabalho e redução de custos com seleção de pessoal.

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