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Terceirização de recrutamento e seleção: 4 benefícios desse serviço!

Recrutamento e seleção

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Você já pensou em contratar o serviço de terceirização de recrutamento e seleção para a sua empresa? Talvez você não perceba, mas a terceirização de serviços certamente oferece muitos benefícios de gestão para os seus negócios. 

Especificamente no setor de recrutamento e seleção, a terceirização de serviços proporciona mais qualidade, agilidade, redução de custos e assertividade nos recrutamentos. 

Mas para que você possa contar com a terceirização de recrutamento e seleção de modo confiável, confira mais alguns benefícios que são essenciais para a sua empresa!  

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O que é a terceirização do recrutamento e seleção?

A terceirização de recrutamento e seleção consiste, em suma, em repassar a uma consultoria todas as etapas e atividades que abrangem:

  • O planejamento para a abertura e a divulgação da vaga
  • A escolha de currículos;
  • A aplicação de testes e entrevistas
  • A contratação de novos funcionários
  • A conclusão do processo seletivo

Além disso, as empresas que terceirizam o RH possuem grande expertise, por isso aplicam processos bem definidos. As metodologias que as terceirizadas usam na seleção também contribuem para se chegar a contratações realmente efetivas para os clientes. 

4 Vantagens da terceirização de serviços de RH

1. Otimização de tempo

Conforme diz o ditado, tempo é dinheiro. Portanto, você, gestor ou empreendedor, não precisa perder tempo para recrutar funcionários. Deixe essa função para uma empresa terceirizada e veja todo o processo acontecer de forma rápida.

Além disso, o ponto mais positivo é que você pode continuar colocando foco e energia nas atividades que impulsionam as vendas e o faturamento

2. Mais qualidade na contratação

A contratação de mão de obra, quando parte de uma empresa especializada, se dá com maior qualidade. Logo, certamente isso pode fazer toda a diferença para a produtividade da sua empresa.

Afinal, colaboradores selecionados com critérios rigorosos tendem a suprir as necessidades do seu negócio de modo efetivo. 

Além disso, a qualidade na contratação de colaboradores se reflete na retenção de talentos e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais colaborativo, e agradável. 

Ou seja, a qualidade no recrutamento e seleção ajudam a formar um clima organizacional mais saudável também.

3. Processos de seleção mais ágeis

Em comparação com o processo de recrutamento e seleção executado por uma pequena equipe interna, o processo desempenhado por uma empresa terceirizada é bem mais ágil. 

Além da agilidade, fruto de processos já mapeados, outro benefício é que os resultados dos processos seletivos são sempre avaliados posteriormente. Assim, há sempre formas de promover ainda mais melhorias em processos de recrutamento e seleção no futuro.  

4. Redução da taxa de turnover

Certamente que selecionar e contratar o profissional que atenda a todos os requisitos desejados pela empresa permite reduzir muito a taxa de turnover.

Por consequência, a redução da taxa de turnover colabora na melhoria da produtividade, na satisfação dos colaboradores e no crescimento financeiro da empresa.

Terceirização de serviços com a Terserv

A Terserv é uma empresa de terceirização de serviços em SP que oferece mão de obra especializada para recrutamento e seleção, além de outros funções, por exemplo:

  • Serviços de copa
  • Terceirização de portaria e controle de acesso
  • Terceirização de limpeza

Para conhecer a qualidade da nossa prestação de serviços terceirizados, fale conosco! 

Empresa especializada em Terceirização de Serviços

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