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Como saber se devo terceirizar algum serviço na minha empresa?

Terceirização de serviços

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Empresa de facilities é a grande aposta para quem deseja economizar tempo e dinheiro. Isso porque Terceirização de serviços é uma solução acessível e muito vantajosa. A modalidade de contratação, além de reduzir custos, auxilia na atividade-meio e ainda permite que a empresa mantenha o foco em seu core business

No entanto, é importante saber o momento certo para considerar essa alternativa. A terceirização é um investimento, por isso, é fundamental analisar todos os critérios.

Pensando como poderíamos contribuir para essa decisão, neste artigo vamos esclarecer todas as dúvidas sobre a terceirização de serviços na empresa. Acompanhe a leitura!

O que é a terceirização de serviços?

A terceirização de serviços são atividades praticadas por empresa de facilities, a qual é contratada por outra organização para executar tarefas específicas.

Ou seja, uma empresa contrata uma terceira por um bom custo-benefício para desempenhar funções importantes que não é seu foco principal. 

Fazer a terceirização de portaria é uma boa solução Terserv

Embora o serviço terceirizado não seja recente, a nova Reforma Trabalhista regulamentou a modalidade e ampliou a propagação dessa tendência. 

Hoje em dia, existem muitas atividades terceirizadas, desde limpeza, portaria, segurança, até RH e contabilidade, o que favorece a contratação de muitas empresas.

Além disso, a prestação de serviço pode ser fixa ou por um período determinado. De todo modo, as funções ficam sob responsabilidade da empresa de facilities.

Como saber se devo fazer Terceirização de serviços?

Antes de tudo, procure analisar como estão os processos e o desempenho das tarefas, verifique se as atividades precisam de profissionais experientes e qualificados.

Por exemplo, o serviço de recepção requer habilidades muito específicas e a empresa de facilities pode garantir especialistas treinados para essa função.

Sendo assim, avalie os seguintes pontos: 

  • O serviço exige investimento em estrutura e processos?
  • A empresa precisa de suporte para expandir?
  • A equipe de colaboradores está sobrecarregada com as demandas?
  • O serviço requer profissionais mais experientes?

Critérios a considerar ao escolher a terceirização

Após analisar alguns pontos, é preciso também considerar alguns critérios antes de optar pela contratação de um serviço terceirizado.

Assim, é possível tomar uma decisão assertiva com base em alguns cuidados que são: 

  • Compare o custo da mão de obra interna e do serviço terceirizado;
  • Analise se a empresa tem capacidade para executar um serviço que pode ser terceirizado;
  • Avalie quais serviços a empresa de facilities oferece;
  • Descubra o nível de suporte que a terceirização proporciona;
  • Certifique-se dos resultados dos serviços oferecidos pela empresa, e
  • Verifique se existe flexibilidade com um possível aumento de demanda.

Ao analisar esses pontos, será mais fácil descobrir quais serviços podem ser terceirizados na sua empresa e encontrar uma boa empresa de facilities.

Quais são os benefícios da terceirização?

A terceirização proporciona muitos benefícios se bem implementada. Aliás, a redução de custos é o principal motivo de contratação. 

Afinal, é possível redirecionar recursos para fins específicos, já que a empresa de facilities assume o controle e a execução de determinadas tarefas. 

Sendo assim, a empresa pode economizar com colaboradores, qualificação e folha de pagamento, simplificando a gestão pessoal e a rotina. 

Vale a pena considerar que a empresa contratante pode focar nos processos e tomar decisões estratégicas, visto que terá suporte para o crescimento da organização.

No mais, a terceirização de serviços contribui com os resultados e reduz o risco de erros, pois todo trabalho é desenvolvido por profissionais especialistas treinados.

A Terserv terceiriza todos os tipos de serviços com eficiência, qualidade e o melhor custo-benefício. Entre em contato e solicite um orçamento sem compromisso!

Foto de Empresa especializada em Terceirização de Serviços

Empresa especializada em Terceirização de Serviços

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Empresa de Terceirização de Limpeza em SP: como avaliar e contratar sem errar

Uma empresa de terceirização de limpeza em SP fornece equipes de auxiliares de limpeza, supervisores e insumos para escritórios, condomínios, hospitais e indústrias na Grande São Paulo. A prestadora assume o vínculo trabalhista, o treinamento e a gestão das equipes. O contratante define o padrão de resultado esperado e gerencia o contrato — não os funcionários. A escolha errada de prestadora gera passivo trabalhista subsidiário para o contratante e queda de padrão difícil de reverter sem troca de fornecedor.
O que inclui um contrato de limpeza terceirizada?
O escopo padrão de um contrato de limpeza terceirizada cobre os seguintes itens:
Profissional treinado — auxiliar de limpeza ou técnico especializado, conforme o tipo de ambiente
Uniforme completo e EPI fornecidos pela prestadora, sem custo adicional para o contratante
Supervisão técnica in loco com frequência definida em contrato
Substituição garantida em caso de falta, férias ou afastamento médico
Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios dos profissionais
O que geralmente não está incluso e precisa ser negociado separadamente:
Insumos de limpeza como produtos químicos, panos, vassouras e baldes — na maioria dos contratos o cliente fornece ou reembolsa
Equipamentos pesados: lavadoras de alta pressão, enceradeiras industriais, plataformas para limpeza de fachada
Serviços especializados: limpeza de dutos de ar-condicionado, higienização hospitalar com protocolo específico, limpeza pós-sinistro
Os modelos de contrato variam conforme o perfil da operação: posto fixo com profissional dedicado e jornada definida, contrato por área em m² com equipe redimensionada conforme a metragem, ou contrato por frequência com número de visitas semanais sem profissional fixo. Cada modelo tem vantagens diferentes dependendo do tamanho e tipo do imóvel.
Como o mercado de limpeza terceirizada em SP está organizado?
São Paulo é o maior mercado de serviços de limpeza terceirizada do Brasil. O setor tem regulamentação específica que o gestor precisa conhecer antes de contratar.
O Seac-SP (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de São Paulo) representa as prestadoras de limpeza registradas. Empresas filiadas ao Seac-SP seguem o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria, que define piso salarial, adicionais, benefícios mínimos e condições de trabalho dos auxiliares. Esse acordo é o que garante que os profissionais recebam o que a lei determina — e protege o contratante do risco de passivo subsidiário.
Empresas sem registro no Seac-SP frequentemente cobram abaixo do mercado porque não cumprem o piso salarial ou os benefícios obrigatórios. Isso gera risco direto para o contratante: responsabilidade subsidiária por direitos trabalhistas não pagos pela prestadora. Preço muito abaixo do mercado é um sinal de alerta, não de eficiência.
A CNDT — Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas — confirma se a empresa não tem condenações trabalhistas definitivas registradas no TST. Ela deve ser solicitada antes da assinatura do contrato e renovada periodicamente ao longo da vigência. A consulta é gratuita em certidao.tst.jus.br.