O que é a terceirização de recursos humanos? Como funciona quais prós e contras

Já pensou como uma empresa de facilities pode levar seus negócios a outro patamar, oferecendo mais agilidade e eficiência nas operações? O leque de serviços de uma empresa de facilities é bem extenso, abrangendo desde a terceirização de portaria até a terceirização de recursos humanos.

A terceirização de recursos humanos, aliás, é uma solução para pequenas e grandes empresas/condomínios. Afinal, os serviços terceirizados proporcionam contratações mais assertivas de profissionais qualificados e alinhados às vagas de trabalho. 

Quer saber mais sobre as vantagens da terceirização de recursos humanos por uma empresa de facilities? Continue lendo o artigo do Blog Terserv e descubra como aproveitar o serviço terceirizado! 

O que envolve a terceirização de recursos humanos?

Na terceirização de recursos humanos, o contratante repassa a uma empresa de terceirização a função de gerenciar as atividades do departamento de RH. Por sua vez, as empresas terceirizadas planejam e executam desde as atividades administrativas básicas até as funções mais estratégicas. 

Principais atividades de recursos humanos terceirizados

Dentro do escopo dos serviços terceirizados em RH estão: 

1. Recrutamento e seleção

Nestas tarefas, as empresas de facilities se encarregam de recrutar e selecionar os melhores candidatos para as vagas de emprego correspondentes. Para esta função, o prestador de serviços vai levar em consideração a experiência dos candidatos, suas qualificações e também seu perfil comportamental. 

2. Treinamento e desenvolvimento

Cabe também às empresas terceirizadas, durante a execução das tarefas de RH, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários. Certamente a etapa de treinamento e desenvolvimento é uma das mais relevantes, porque ajuda na adaptação dos novos colaboradores ao ambiente de trabalho. 

3. Gestão de desempenho

De fato, não basta apenas recrutar e treinar os novos colaboradores terceirizados. É essencial que a empresa terceirizada responsável pelos processos de RH trabalhe com métodos e indicadores, a fim de avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback.

Além destas tarefas, a terceirização de RH inclui mais atividades igualmente importantes, por exemplo: 

• Gerenciar as relações entre a empresa e seus funcionários, incluindo negociação de acordos trabalhistas e resolução de conflitos.
• Implementar e manter programas de saúde e segurança ocupacional para proteger os funcionários de riscos no trabalho.

Quais as vantagens de terceirizar o RH com a Terserv?

Um dos maiores benefícios da terceirização é a possibilidade de colocar mais atenção nas atividades estratégicas: Ao terceirizar as tarefas administrativas do RH, a equipe interna pode se concentrar em atividades estratégicas, por exemplo:

• Desenvolvimento de talentos;
• Gestão de cultura organizacional;
• Planejamento estratégico de RH.

Além disso, as empresas de RH terceirizadas possuem profissionais experientes e qualificados em diversas áreas da gestão de pessoas. Isso garante, sobretudo, que a empresa tenha acesso à expertise de ponta para lidar com os desafios do RH.

Do mesmo modo, é notável a melhoria da eficiência e qualidade dos processos. Afinal, as empresas terceirizadas geralmente possuem processos mais eficientes e padronizados, resultando em entregas dos serviços de RH com qualidade superior.

Outro ponto positivo de Terceirizar as atividades de RH é que sua empresa pode focar totalmente no seu core business ao invés de ficar lidando com essas atividades.

Terceirize seu RH com a Terserv!

A Terserv é uma empresa de facilities que atua tanto na terceirização de recrutamento e seleção quanto na terceirização de serviços administrativos. Portanto, somos seu braço direito na gestão do seu negócio/condomínio, disponibilizando serviços terceirizados, integrados e confiáveis. Entre em contato conosco e solicite orçamento!