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Vantagens de contratar uma empresa terceirizada de controle de acesso

Vantagens de contratar uma empresa terceirizada de controle de acesso

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A terceirização de serviços de portaria é uma escolha cada vez mais comum das grandes empresas, indústrias e condomínios. Afinal, poder contar com porteiros terceirizados especializados tem suas vantagens, Inclusive em controle de acesso.

Além da execução dos serviços com mais foco, eficiência e qualidade, uma empresa terceirizada de controlador de acesso oferece amplo suporte aos clientes. Isto é, as empresas de terceirização capacitam constantemente suas equipes e buscam alinhar a oferta de trabalho às necessidades do cliente. 

Mas as vantagens de terceirizar o serviço de controle de acesso não param por aí. Aqui no blog da Terserv, empresa terceirizada de controlador de acesso, saiba porque vale a pena contar com os nossos porteiros terceirizados! 

Maior economia para a sua empresa

controle de acesso

Para contratar porteiros internos, sua empresa precisa se planejar para desembolsar um bom dinheiro. Afinal, as despesas aumentam em razão de salário, impostos, horas-extras, benefícios trabalhistas e até processos trabalhistas.

Além disso, em caso de ausência de um funcionário, sua empresa perde a capacidade produtiva. Então, produzindo menos, fatura menos. 

Mas todos esses problemas deixam de existir a partir do momento em que você contrata uma empresa terceirizada de controle de acesso. 

É a empresa terceirizada que arca com todos os custos citados acima, mantendo total responsabilidade pela folha de pagamento dos colaboradores. 

Treinamento e capacitação dos porteiros terceirizados

De fato, as empresas terceirizadas prezam muito pela qualificação dos seus porteiros terceirizados. Por isso, estão sempre os mantendo atualizados sobre tecnologias, metodologias de trabalho e tendências atuais.

Isso permite, portanto, elevar a segurança do ambiente laboral, assim como a proteção das pessoas que circulam pela empresa ou pelos condomínios. 

Menor burocracia 

Conforme já mencionado, as empresas terceirizadas em portaria e controle de acesso é que se responsabilizam pela contratação dos seus colaboradores. Por isso, quando a sua empresa necessita de controladores de acesso especializados, basta procurar um prestador de serviço qualificado e fechar o contrato.

O processo é bem menos trabalhoso e burocrático em comparação com a contratação de funcionários internos. O que, aliás, demanda esforços de vários setores: RH, administração, treinamento, entre outros. 

Maior flexibilidade

A flexibilidade na prestação de serviços é um ponto-chave essencial na terceirização de serviços. Assim, sua empresa tem a possibilidade de fechar contratos mais longos ou pontuais, dependendo da demanda.

É possível que a contratação contemple apenas um período, por exemplo, a terceirização de controle de acesso para um evento. Ou, ainda, que seja por um período maior (o ano todo, atendendo as necessidades de condomínios residenciais e comerciais). 

Terceirização de serviços de portaria e controle de acesso com a Terserv

Os porteiros/controladores de acesso da Terserv são profissionais altamente especializados em controle de acesso, controle de entrada e saída de pessoas e de materiais, sempre estando atentos a tudo o que acontece nos condomínios. 

Nossos porteiros são especialistas no controle de acesso e dão suporte à equipe de recepção, ajudando também a zeladoria.

Os porteiros da Terserv executam atividades como: controle de acesso de pessoas, materiais e equipamentos, verificação de autorização de entrada do visitante e encaminhamento dos visitantes. 

Além disso, são sempre supervisionados por nossos gestores, garantindo a eficiência e a qualidade na prestação dos serviços. 

Acesse nosso site e simule sua proposta! 

Foto de Empresa especializada em Terceirização de Serviços

Empresa especializada em Terceirização de Serviços

Terceirizar serviços ficou fácil, rápido e transparente! Terceirizamos todos os tipos de serviços, como limpeza, recepção, portaria, copa, auxiliares de logística, manutenção predial, zeladoria e diversos outros.

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Empresa de Terceirização de Limpeza em SP: como avaliar e contratar sem errar

Uma empresa de terceirização de limpeza em SP fornece equipes de auxiliares de limpeza, supervisores e insumos para escritórios, condomínios, hospitais e indústrias na Grande São Paulo. A prestadora assume o vínculo trabalhista, o treinamento e a gestão das equipes. O contratante define o padrão de resultado esperado e gerencia o contrato — não os funcionários. A escolha errada de prestadora gera passivo trabalhista subsidiário para o contratante e queda de padrão difícil de reverter sem troca de fornecedor.
O que inclui um contrato de limpeza terceirizada?
O escopo padrão de um contrato de limpeza terceirizada cobre os seguintes itens:
Profissional treinado — auxiliar de limpeza ou técnico especializado, conforme o tipo de ambiente
Uniforme completo e EPI fornecidos pela prestadora, sem custo adicional para o contratante
Supervisão técnica in loco com frequência definida em contrato
Substituição garantida em caso de falta, férias ou afastamento médico
Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios dos profissionais
O que geralmente não está incluso e precisa ser negociado separadamente:
Insumos de limpeza como produtos químicos, panos, vassouras e baldes — na maioria dos contratos o cliente fornece ou reembolsa
Equipamentos pesados: lavadoras de alta pressão, enceradeiras industriais, plataformas para limpeza de fachada
Serviços especializados: limpeza de dutos de ar-condicionado, higienização hospitalar com protocolo específico, limpeza pós-sinistro
Os modelos de contrato variam conforme o perfil da operação: posto fixo com profissional dedicado e jornada definida, contrato por área em m² com equipe redimensionada conforme a metragem, ou contrato por frequência com número de visitas semanais sem profissional fixo. Cada modelo tem vantagens diferentes dependendo do tamanho e tipo do imóvel.
Como o mercado de limpeza terceirizada em SP está organizado?
São Paulo é o maior mercado de serviços de limpeza terceirizada do Brasil. O setor tem regulamentação específica que o gestor precisa conhecer antes de contratar.
O Seac-SP (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de São Paulo) representa as prestadoras de limpeza registradas. Empresas filiadas ao Seac-SP seguem o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria, que define piso salarial, adicionais, benefícios mínimos e condições de trabalho dos auxiliares. Esse acordo é o que garante que os profissionais recebam o que a lei determina — e protege o contratante do risco de passivo subsidiário.
Empresas sem registro no Seac-SP frequentemente cobram abaixo do mercado porque não cumprem o piso salarial ou os benefícios obrigatórios. Isso gera risco direto para o contratante: responsabilidade subsidiária por direitos trabalhistas não pagos pela prestadora. Preço muito abaixo do mercado é um sinal de alerta, não de eficiência.
A CNDT — Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas — confirma se a empresa não tem condenações trabalhistas definitivas registradas no TST. Ela deve ser solicitada antes da assinatura do contrato e renovada periodicamente ao longo da vigência. A consulta é gratuita em certidao.tst.jus.br.