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Todos os serviços da empresa podem ser terceirizados?

terceirização de serviços

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Após as mudanças na contratação de mão de obra com a atualização da Reforma Trabalhista, a terceirização de serviço se tornou uma possibilidade para muitas empresas. Antes, havia muitas limitações para a prestação de alguns serviços, porém, hoje já não é mais assim, existem várias atividades que podem ser terceirizadas.

Essa modalidade é vantajosa porque contribui para otimização de tempo e tarefas, o que consequentemente, também favorece a redução de custos.

Por esse motivo, muitas pessoas ainda ficam na dúvida sobre quais serviços podem ser terceirizados. Embora seja uma pergunta muito comum, a resposta é bastante simples: todos!

Neste artigo da Terserv, veja mais informações sobre a terceirização de serviços e as vantagens que proporciona. Continue a leitura!

Quais serviços podem ser terceirizados? 

Mesmo antes da Reforma Trabalhista, alguns serviços eram terceirizados. As empresas contratavam mão de obra apenas para as atividades ligadas diretamente ao negócio.

Isto é, atividades que contribuem para o lucro da empresa. Por exemplo, no caso de um escritório de contabilidade, um contador profissional.

Entretanto, após as alterações da norma que rege a terceirização de serviços, qualquer segmento pode ser terceirizado, inclusive, atividades operacionais.

Portanto, para não haver dúvidas sobre quais serviços podem ser terceirizados, confira a relação abaixo:

Por fim, com exceção do serviço de vigilância e transporte de valores, que segundo a legislação a contratação deve ser CLT, todas as atividades podem ser terceirizadas

Vantagens da terceirização de serviços

Agora que você sabe quais segmentos dentro da sua empresa podem ser terceirizados, também precisa conhecer as vantagens deste processo. 

Redução de custos com contratação

A contratação de equipe além de ser burocrática, pode elevar os custos da empresa. Desta forma, ao contratar uma empresa de facilities, é possível economizar mais. 

Isso porque a empresa terceirizada poderá assumir todas as responsabilidades do processo de contratação de pessoas, bem como encargos trabalhistas. 

Além disso, também fica responsável pelo treinamento, salário, equipamentos e segurança, assim, a empresa contratante não precisa se preocupar com questões trabalhistas e fiscais.

Acesso a serviço especializado

Outra vantagem da terceirização de serviço é o acesso à mão de obra especializada, independentemente do tipo de tarefa que a empresa precisa. 

Ou seja, a empresa terceirizada tem profissionais qualificados para a função, além de garantir uma estrutura completa de equipe e equipamentos para atender as necessidades.

De forma prática, as atividades serão realizadas por profissionais experientes, o que reduz as chances de cometer erros e aumenta a qualidade e eficiência do trabalho.

Foco nas estratégias e tomadas de decisão

Com processos mais simples, operacional terceirizado e redução de custos, os gestores podem focar nas estratégias da empresa para tomar decisões assertivas.

Ademais, é possível concentrar energia na busca de novos conhecimentos e experiências que contribuem para o desenvolvimento e crescimento da empresa.

Terserv: soluções de mão de obra terceirizada 

Como você pôde ver, a terceirização de serviços proporciona muitas oportunidades, além de otimizar tempo e facilitar o cumprimento de demandas.

A Terserv tem as melhores soluções em serviços terceirizados, desde serviços gerais para manutenção predial a recrutamento e seleção de colaboradores para empresas.

Nossa equipe é qualificada e treinada para desempenhar qualquer tipo de tarefa e ainda garantir a eficiência e qualidade do serviço prestado.

Não importa qual seja sua necessidade, entre em contato e receba uma proposta!

Foto de Empresa especializada em Terceirização de Serviços

Empresa especializada em Terceirização de Serviços

Terceirizar serviços ficou fácil, rápido e transparente! Terceirizamos todos os tipos de serviços, como limpeza, recepção, portaria, copa, auxiliares de logística, manutenção predial, zeladoria e diversos outros.

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Empresa de Terceirização de Limpeza em SP: como avaliar e contratar sem errar

Uma empresa de terceirização de limpeza em SP fornece equipes de auxiliares de limpeza, supervisores e insumos para escritórios, condomínios, hospitais e indústrias na Grande São Paulo. A prestadora assume o vínculo trabalhista, o treinamento e a gestão das equipes. O contratante define o padrão de resultado esperado e gerencia o contrato — não os funcionários. A escolha errada de prestadora gera passivo trabalhista subsidiário para o contratante e queda de padrão difícil de reverter sem troca de fornecedor.
O que inclui um contrato de limpeza terceirizada?
O escopo padrão de um contrato de limpeza terceirizada cobre os seguintes itens:
Profissional treinado — auxiliar de limpeza ou técnico especializado, conforme o tipo de ambiente
Uniforme completo e EPI fornecidos pela prestadora, sem custo adicional para o contratante
Supervisão técnica in loco com frequência definida em contrato
Substituição garantida em caso de falta, férias ou afastamento médico
Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios dos profissionais
O que geralmente não está incluso e precisa ser negociado separadamente:
Insumos de limpeza como produtos químicos, panos, vassouras e baldes — na maioria dos contratos o cliente fornece ou reembolsa
Equipamentos pesados: lavadoras de alta pressão, enceradeiras industriais, plataformas para limpeza de fachada
Serviços especializados: limpeza de dutos de ar-condicionado, higienização hospitalar com protocolo específico, limpeza pós-sinistro
Os modelos de contrato variam conforme o perfil da operação: posto fixo com profissional dedicado e jornada definida, contrato por área em m² com equipe redimensionada conforme a metragem, ou contrato por frequência com número de visitas semanais sem profissional fixo. Cada modelo tem vantagens diferentes dependendo do tamanho e tipo do imóvel.
Como o mercado de limpeza terceirizada em SP está organizado?
São Paulo é o maior mercado de serviços de limpeza terceirizada do Brasil. O setor tem regulamentação específica que o gestor precisa conhecer antes de contratar.
O Seac-SP (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de São Paulo) representa as prestadoras de limpeza registradas. Empresas filiadas ao Seac-SP seguem o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria, que define piso salarial, adicionais, benefícios mínimos e condições de trabalho dos auxiliares. Esse acordo é o que garante que os profissionais recebam o que a lei determina — e protege o contratante do risco de passivo subsidiário.
Empresas sem registro no Seac-SP frequentemente cobram abaixo do mercado porque não cumprem o piso salarial ou os benefícios obrigatórios. Isso gera risco direto para o contratante: responsabilidade subsidiária por direitos trabalhistas não pagos pela prestadora. Preço muito abaixo do mercado é um sinal de alerta, não de eficiência.
A CNDT — Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas — confirma se a empresa não tem condenações trabalhistas definitivas registradas no TST. Ela deve ser solicitada antes da assinatura do contrato e renovada periodicamente ao longo da vigência. A consulta é gratuita em certidao.tst.jus.br.